Direito Trabalhista para Trabalhadores

Nossa equipe de especialistas trabalha incansavelmente na defesa dos seus direitos trabalhistas, lutando por justiça e respeito às leis que protegem os trabalhadores.

SERVIÇOS

Como eu posso te ajudar?

Trabalhou sem registro na carteira de trabalho?

Trabalhar sem registro na carteira significa perder férias, décimo terceiro salário e segurança no futuro previdenciário. Não espere para regularizar sua situação e garantir seus direitos!

Foi dispensado e não recebeu suas verbas rescisórias?

Ser dispensado sem justa causa e não receber suas verbas rescisórias como aviso prévio, férias e décimo terceiro salário irá comprometer suas finanças e deixar seu patrão mais rico. Não deixe para depois, tome medidas agora!

Sofreu acidente de trabalho?

Um acidente de trabalho pode resultar em lesões graves ou até mesmo incapacitação permanente. Não hesite em buscar assistência imediata para garantir seus direitos a cuidados médicos e benefícios!

Está com problemas com FGTS e INSS?

Problemas com o recolhimento do FGTS e das contribuições previdenciárias podem impactar sua segurança financeira futura. Não adie, procure orientação legal para resolver essa questão urgente!

Não recebeu horas extras?

Se você não recebeu pelas horas extras trabalhadas, está perdendo não apenas uma compensação financeira justa, mas também o reconhecimento pelo seu esforço adicional. Não deixe passar essa oportunidade de garantir seus direitos. Busque agora mesmo o apoio necessário para receber o que é seu por direito!

Não recebeu adicional de insalubridade, periculosidade e adicional noturno?

Se você não recebeu os adicionais de insalubridade, periculosidade ou noturno, está sendo privado não só de uma compensação financeira justa, mas também de um ambiente de trabalho seguro e adequado às suas condições. Não deixe no bolso do seu chefe o dinheiro que é seu!

É gestante e teve seus direitos violados?

Se você é gestante e teve seus direitos violados no trabalho, como a falta de garantia de estabilidade, licença maternidade, ou benefícios previdenciários adequados, não espere mais para proteger seus direitos e o futuro do seu bebê. Entre em contato agora mesmo para garantir que você receba o tratamento justo e os benefícios aos quais tem direito!

Recebe comissões ou pagamento por fora do holerite?

Se você recebe comissões ou pagamentos por fora do holerite, pode estar perdendo não apenas uma remuneração justa, mas também benefícios e direitos trabalhistas essenciais. Não deixe para depois. Proteja seus direitos agora e assegure que seu trabalho seja devidamente valorizado e remunerado conforme a lei!

Sofreu ou está sofrendo assédio moral ou sexual no trabalho?

Se você sofreu ou está sofrendo assédio moral ou sexual no trabalho, saiba que isso não é apenas injusto, mas também prejudicial à sua saúde mental e bem-estar. Não ignore essa situação. Proteja-se agora mesmo, buscando apoio legal para conseguir uma indenização pelos danos sofridos!

Está com atraso no pagamento de salários, férias e décimo terceiro salário?

Se você está enfrentando atrasos no pagamento de salários, férias e décimo terceiro salário, isso não só afeta sua estabilidade financeira, mas também viola seus direitos trabalhistas básicos. Não espere mais para resolver essa situação. Procure ajuda agora mesmo e garanta o recebimento de todas as suas verbas trabalhistas!

Trabalhou em situação de desvio ou acúmulo de função?

Desvio e acúmulo de função são injustiças que sobrecarregam trabalhadores diariamente. No desvio, atividades não contratadas consomem seu tempo sem justa remuneração. Já no acúmulo, responsabilidades adicionais pesam sem compensação. Essas práticas não só prejudicam seu bem-estar no trabalho, como também violam seus direitos. Não espere mais para buscar a justiça que você merece. Proteja-se agora e assegure que seu trabalho seja remunerado corretamente!

Tem estabilidade no emprego e foi dispensado sem justa causa?

Foi dispensado sem justa causa mesmo com sua estabilidade garantida? Não deixe que essa situação comprometa seu futuro. Se você possui estabilidade no emprego e foi demitido injustamente, tem o direito de buscar judicialmente sua reintegração no trabalho ou, quando não for possível, a indenização correspondente ao período restante da estabilidade. Proteja seus direitos e assegure seu futuro profissional.

Não recebeu a documentação para o seguro-desemprego após ser dispensado?

Se você foi dispensado e, dentro do prazo de 10 dias corridos após o seu último dia de trabalho, não recebeu a documentação necessária para dar entrada no seguro-desemprego, saiba que você tem direito a uma multa no valor de um salário.

Foi dispensado por Justa Causa e discorda do motivo?

Se você foi dispensado por justa causa e não concorda com o motivo alegado pela empresa, saiba que você tem o direito de contestar essa decisão. A justa causa é a penalidade máxima aplicada ao trabalhador e requer uma justificativa sólida e comprovada pelo empregador. Caso contrário, você pode recorrer à justiça do trabalho para reverter a demissão e reivindicar seus direitos.

Foi vítima de discriminação no ambiente de trabalho?

A discriminação no ambiente de trabalho, seja por raça, gênero, idade, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica, é proibida por lei e deve ser combatida. Se você foi vítima de discriminação, tem o direito de buscar justiça e reparação pelos danos sofridos.

Você se identificou com alguma das situações acima?

Se sim, é um sinal claro de que você está sendo explorado no trabalho e que seu empregador está colocando o SEU dinheiro no bolso.

Cada dia que você demora para buscar ajuda e resguardar seus direitos trabalhistas, é mais
dinheiro perdido. Não deixe para depois. Recupere o que é seu por direito!

Sobre a Advogada

Quem sou eu?

Meu nome é Elaine Vitoriano, sou advogada especializada em direitos trabalhistas e atuo há 5 anos em prol da defesa dos direitos dos trabalhadores. Meu trabalho é reconhecido pela ética e transparência na prestação de serviços aos meus clientes.

Perguntas
Frequentes

FAQ

Qual é a sua especialização dentro do direito trabalhista?

Minha especialização é em direito trabalhista, com ênfase na defesa dos direitos dos trabalhadores.

Qual é o prazo para resolver um processo trabalhista?

Os prazos para o término de um processo trabalhista variam de acordo com a complexidade de cada caso e também com a celeridade do sistema judiciário
de cada estado do Brasil.

Como acompanharei o progresso do meu caso?

Quinzenalmente será enviado ao trabalhador um relatório com todas as informações e atualizações pertinentes ao seu processo trabalhista.

Precisa ir até o escritório para ser atendido?

Não, caso o cliente prefira o atendimento pode ser feito totalmente online no conforto da sua casa.

É possível entrar com a ação em outra cidade?

Sim, hoje os processos são 100% eletrônicos, incluindo as audiências que são online.

100% digital em todo o Brasil!

Com unidade própria no centro de Machado-MG, o escritório atende presencialmente as demandas locais e, graças à facilidade dos processos eletrônicos, oferece atendimento digital em todo o Brasil. Utilizando tecnologia avançada, o escritório é capaz de prestar serviços completos a clientes de outros estados de forma totalmente digital, garantindo eficiência e comodidade.

DIFERENCIAIS

Por que me escolher para resolver seus
problemas trabalhistas?

Com ampla experiência na área jurídica trabalhista, utilizo meu conhecimento técnico e uma abordagem empática e personalizada no atendimento a cada trabalhador, buscando soluções que tragam transformações significativas para
sua vida.

Destaco-me por minha habilidade em comunicar questões jurídicas de maneira clara e acessível, facilitando o entendimento dos trabalhadores sobre seus problemas trabalhistas. Meu trabalho é pautado pela dedicação e atenção aos detalhes, garantindo que cada caso receba o cuidado necessário. Com uma abordagem prática e eficiente, ofereço soluções eficazes, sempre focada no bem-estar e na defesa dos direitos dos trabalhadores.

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